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Le Blog Emploi de l'ESTACA

                       


Ce blog est destiné en premier lieu aux anciens élèves diplômés de l'ESTACA. C'est avant tout un espace de travail et d'échange, nous vous remercions de le respecter.

L'objectif est de vous faire partager des informations sur les thèmes liés à l'emploi, à la gestion de carrière, ainsi que sur les  entreprises partenaires de notre école. Vous serez également informés sur les évènements majeurs concernant l'emploi des ingénieurs.

 

Sujet : Nouvelle approche de simulation mécanique des procédés de connexion par fil d’or et de test sous pointes sur les interconnections de cuivre.

Lieu : STMicroelectronics, site de Crolles.

Mots clés : Simulation dynamique, critère de défaillance, microélectronique, packaging.

Contexte général : Les innovations technologiques issues du monde de la microélectronique modifient de plus en plus notre quotidien à travers des produits plus innovant ayant toujours plus de fonctionnalités. La raison principale de l’accroissement des performances provient de la réduction d’échelle des composants actifs nécessitant une forte adaptation au niveau des interconnections permettant de relier la puce à son package.

Problématique : La réduction d’échelle des interconnexions reliant les composants actifs peut mener à des problèmes de fragilité des structures sous leurs propres sollicitations internes (dilatation thermique entre les matériaux) mais surtout sous les sollicitations extérieures. Celles-ci peuvent être de plusieurs origines :

- Le test électrique des interconnections est réalisé par probing, comme illustré schématiquement Fig. 1. Il correspond à un l’impact d’une pointe sur la surface supérieure de l’empilement des interconnections (appelé PAD). Ce test peut provoquer des fissures dans l’oxyde et donc des fuites électriques importantes.

- La connexion du PAD avec le reste du produit est réalisée avec des fils d’or, le procédé consiste à souder une boule d’or entre le PAD et le fil

La fiabilité et robustesse des PAD ne peuvent être simulées que grâce à une meilleure description de ces sollicitations. L’approche classique qui consiste à réaliser des simulations statiques de ces phénomènes est insuffisante.

Perspectives et projet de recherche :

Simulation du probing :

- Simulation dynamique de l’impact de la pointe, simulation de ‘l’usure’ avec des éléments de type eroding.

- Corrélation avec des mesures expérimentales (overtravel, vitesse d’impact…).

Simulation du wire bonding :

- La combinaison de sollicitations multi-physiques (traitement thermique, énergie ultrason et pression) sera simulée sous solveur explicite permettant de rendre compte de l’état de contrainte résiduel.

- Effet des paramètres du procédé (impact, température, puissance ultrason)

Conséquence de la sollicitation extérieure sur les interconnexions du PAD :

- Mode de défaillance et critère de rupture. Simulations multiéchelles.

- Etude et optimisation du layout.

Les travaux de simulation s’appuieront sur des résultats expérimentaux disponibles, toutefois des campagnes des mesures dédiées pourront être mené.

Profil du candidat : Le candidat visé possède de solides connaissances en mécanique et en sience des Matériaux avec un goût pour la simulation numérique (simulation dynamique, edommagement et rupture).

Contact industriel : Florian CACHO. Mail : florian.cacho@st.com

 

Vincent FIORI. Mail: vincent.fiori@st.com 

STMicroelectronics, 850 rue Jean Monnet F-38926 Crolles.

Commencement à partir de septembre 2007.

Le Service Carrières-Emploi met à votre disposition un espace Web consacré aux ingénieurs diplômés de l’ESTACA souhaitant déposer leur Minicv ou consulter les offres d’emploi. Déposer votre Minicv sur le site signifie être visible par tous nos partenaires recruteurs 7/7J et 24/24H. Vous qui êtes à la recherche de votre premier emploi, profitez de cette opportunité qui initie une démarche spontanée de la part des entreprises vers les compétences que vous êtes en mesure de leur offrir.

Lors de la rédaction de votre Minicv, soyez bien attentif au nombre de caractères maximum autorisé dans chaque zone de saisie. N’oubliez pas également d’attacher votre CV détaillé (au format Word uniquement) à la fin de votre saisie.

Vous pouvez consulter les offres d’emploi en effectuant un tri par mots clés, par date d’ancienneté de l’offre ou bien par secteur d’activité ou par région.

Jeunes diplômés de la promotion 2007, contactez-nous soit par téléphone au 01 41 27 37 36, soit par Mail à l’adresse pvaux@estaca.fr pour obtenir les login et mot de passe. Il vous suffira ensuite de vous rendre sur le site www.estaca.fr et de cliquer sur la rubrique « Espace diplômés », puis sur « Anciens élèves ». Cliquez ensuite sur la rubrique « Espace cotisants ». Nous espérons que ce service en ligne vous apportera satisfaction et vous aidera à initier des contacts en cohérence avec votre projet professionnel.

 

Mastère spécialisé « Marketing et Distribution »

Cette formation s’adresse aux ingénieurs techniques, scientifiques, qui souhaitent se reconvertir ou acquérir une double compétence, l'Institut Supérieur de commerce (ICSV) du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) propose un Mastère spécialisé de Marketing et Distribution (bac+6).


Cette formation est accréditée par la Conférence des Grandes Ecoles. Elle s'adresse à des titulaires d'un bac+5 ayant au moins trois ans d'expérience professionnelle, et vise à leur faire acquérir un haut niveau d'expertise et de pratique professionnelle en marketing et management. Elle leur permettra notamment d'accéder à des postes de direction ou de se lancer dans la création d'entreprise.


La formation a lieu à Paris, elle se répartit sur deux ans, à raison de trois jours consécutifs par mois (jeudi, vendredi et samedi). Les admissions se font sur dossier et à l'issue d'une série de tests ou d'entretiens. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'à fin-septembre.

Renseignements, tarifs : icsv.cnam.fr

 

La deuxième journée porte ouverte s'est tenue à Levallois le 31 mars dernier.

L'école a accueilli 515 visiteurs dont 239 étudiants potentiels. 5 conférences métiers ont été présentées à un public toujours aussi nombreux et avide de questions auxquelles nos conférenciers ont répondu avec beaucoup de professionalisme.

Pour la première fois, nous avons inauguré une conférence "tous métiers" qui regroupait des anciens élèves exerçant leur activité dans des secteurs ou des fonctions différents de ceux et celles qui leur sont habituellement dévolus. Cela a permis aux futurs étudiants d'appréhender des déroulements de parcours professionnels pouvant conduire à des secteurs d'activité tels que les télécoms ou la bancassurance et à des métiers aussi variés que chargé d'affaires ou consultant.

Un grand merci à nos anciens élèves ayant participé à cet évènement et rendez-vous l'année prochaine pour d'autres conférences et un public encore plus nombreux !

Les Journées Porte Ouverte ont lieu cette année simultanément le 3 février à Levallois et à Laval.

Ce peut être pour vous l'occasion de visiter votre école, découvrir les nouveaux laboratoires et reprendre contact avec des Anciens Elèves qui seront sur le stand de l'Association des Anciens Elèves.

Nous recherchons toujours des conférenciers pour Laval. Si vous souhaitez parler de votre métier, présenter votre entreprise, aux futurs étudiants de l'ESTACA, n'hésitez pas à prendre contact avec Patricia VAUX par mail - pvaux@estaca.fr - ou par téléphone au 01 41 27 37 36.

Une autre JPO est programmée sur Levallois le 31 mars prochain. Si vous êtes disponible et prêt à témoigner de votre activité professionnelle, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons lors de cet évennement.

Noël arrivant, la maison ESTACA va se mettre en repos une quinzaine de jours.

Nous vous souhaitons un joyeux Noël, une bonne fin d'année 2006 et nous vous présentons tous nos meilleurs voeux au seuil de cette nouvelle année. Nous espérons que 2007 sera pour vous tous source de joie, de prospérité et d'harmonie tant familiale que professionnelle.

La Commission Emploi et le Service Carrières-Emploi continueront à oeuvrer dans le sens d'une politique emploi claire et dynamique de façon à apporter à chacun d'entre vous l'aide et le soutien qu'il est en droit d'attendre. C'est au travers de cet esprit collaboratif que nous resserrerons les liens au sein de la communauté ESTACA.

Nous vous donnons rendez-vous le 8 janvier.

 

 

Certains d'entre vous ont déjà reçu chez eux le nouveau guide de l'emploi. Les derniers envois vont se faire début de semaine prochaine.

Jean-Marie PERETTI a bien voulu rédiger la préface de la nouvelle édition de ce guide. Expert incontournable des Sciences Humaines, professeur à l'ESSEC et à l'Université de CORTE, auteur de nombreux ouvrages dédiés aux Ressources Humaines, et malgré un emploi du temps très chargé, il a eu la gentillesse de préfacer cet ouvrage, ce dont nous sommes très fiers !

Vous trouverez ci-après l'intégralité de ctte préface.

"La deuxième édition du guide de l’emploi ESTACA est très riche. Elle apporte des informations et des outils précieux pour piloter sa carrière dans un environnement de l’emploi en profond renouvellement. La vie professionnelle d’un ingénieur diplômé se déroulait autrefois de façon relativement prévisible et harmonieuse. Aujourd’hui, piloter sa carrière exige une attention accrue, un suivi de l’évolution du marché de l’emploi, la connaissance de divers dispositifs et la maîtrise de nombreux outils. Quelle que soit l’entreprise, les dispositifs de gestion de carrières ne bénéficient réellement qu’à ceux qui utilisent pleinement les outils disponibles et prennent en main leur vie professionnelle. Ce guide y contribuera.

Ce guide contient un grand nombre d’informations utiles. Les résultats d’une grande enquête socio économique permettront à chacun de situer son parcours et sa situation en regard de celles de ses camarades. La présentation de l’évolution du paysage de l’emploi apporte d’utiles conseils pour adopter une démarche marketing dans sa carrière.

Les principaux outils de la gestion de carrière, de la mobilité interne et externe et de la recherche active d’emploi sont présentés avec clarté. Aujourd’hui, tout ingénieur doit connaître les indispensables outils que sont le projet professionnel, les bilans de compétences, d’orientation et de carrière, le « CV gagnant », les méthodologies de  recherche d’emploi, l’e- recrutement, les réseaux, les outils de sélection, les acteurs et le contrat de travail.

Remarquablement construit pour répondre aux besoins des ingénieurs débutants ou expérimentés, ce guide apporte tous les éléments nécessaires aux différents stades du pilotage de sa carrière. Celui qui recherche un premier ou un nouvel emploi, trouvera les informations et les outils pertinents. Celui qui  s’interroge sur l’orientation de sa carrière également.

Incontestablement, cet ouvrage rendra de grands services aux anciens de l’ESTACA qui pourront ainsi saisir toutes les opportunités d’un marché de l’emploi qui s’améliore.  Par la richesse des informations, la variété des thèmes abordés et la qualité des conseils apportés, il constitue un atout exceptionnel pour accroître l’employabilité et favoriser la carrière des ingénieurs ESTACA." 

 

La 2ème édition du guide de l'emploi est désormais accessible sur le site de l'ESTACA www.estaca.fr

Cette édition est enrichie de nouvelles rubriques ayant trait à l'international, aux clauses du contrat de travail, aux procédures de départ de l'entreprise etc... Vous y trouverez également l'intégralité de la grande enquête que nous avons effectuée en janvier 2005 auprès des promotions comprises entre 1960 et 2004.

Pour accéder au guide, il vous suffit de cliquer sur la rubrique "Espace diplômés", puis sur "Anciens Elèves", et ensuite sur "Espaca cotisants". Après saisie des mots de passe, vous aurez accès à la page "Lire le guide de l'emploi".

Un sommaire dynamique vous permet une navigation aisée et ciblée.

Nous espérons que ce nouvel outil vous apportera aide et conseil dans votre recherche d'informations sur tout ce qui concerne la gestion de votre carrière.

Le service Carrières-Emploi de l'ESTACA vous offre la possibilité de réaliser un bilan de compétences. Basé sur l'analyse de vos parcours professionnels et personnels, l'investigation menée avec la consultante vous permet de définir un projet professionnel ou un repositionnement en cours de carrière.

Le bilan de compétences s'adresse à tout ingénieur disposant d'une expérience professionnelle avérée. N'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone :

pvaux@estaca.fr

01 41 27 37 36 

Nous vous rappelons que l'espace emploi est ouvert à tous à la Maison ESTACA. Cette salle dispose de 3 stations haut débit en libre service.

Vous avez à disposition photocopieur, imprimante, téléphone et fonds documentaire.

L'espace emploi est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 13H30 à 18H.

Par ailleurs, Patricia VAUX , responsable du service Carrières-Emploi est à la disposition de tous les diplômés pour leur venir en aide lorsqu'ils sont en recherche de mobilité ou d'emploi.

Pierre PRIGENT, coach et consultant en gestion de carrières, reçoit le vendredi sur rendez-vous.

Coordonnées :  pvaux@estaca.fr

                      pprigent@estaca.fr

 

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