Blog emploi ESTACA
Maison ESTACA - 35 rue Pierre Brossolette - 92300 LEVALLOIS PERRET
Responsable du service Carrières-Emploi : Patricia VAUX - Email : pvaux@estaca.fr - Tél : 01 41 27 37 36
Ce blog est destiné en premier lieu aux anciens élèves diplômés de l'ESTACA. C'est avant tout un espace de travail et d'échange, nous vous remercions de le respecter.
L'objectif est de vous faire partager des informations sur les thèmes liés à l'emploi, à la gestion de carrière, ainsi que sur les entreprises partenaires de notre école. Vous serez également informés sur les évènements majeurs concernant l'emploi des ingénieurs.
LES REMUNERATIONS
Le salaire moyen s’élève à 32.100
Euros en France et 38.750 Euros à l’étranger - ne sont pas incluses dans ces moyennes les
gratifications, primes contractuelles et variables. Si l’on considère les rémunérations primes incluses, nous constatons un salaire moyen de
33.900 Euros en France et de 43.000 Euros à l’étranger. Il faut néanmoins être vigilant sur la notion de
rémunération perçue à l’étranger, car les prélèvements obligatoires (Retenues salariales, impôts prélevés à la source…) sont très variables d’un pays à l’autre. Dans ce cas, il faudrait prendre
en compte le salaire net moyen, information dont nous ne disposons pas aujourd’hui.
Le salaire le plus élevé (toutes primes incluses) se monte à 52.000 Euros. Le salaire le plus bas est de 27.800 Euros.
Par ailleurs, nous ne constatons pas d’écart de salaire
entre hommes et femmes pour ceux et celles exerçant leur activité en France. Par contre, nous observons une différence de 1.500 Euros en faveur des
hommes travaillant à l’étranger par rapport à leurs collègues féminines expatriées.
TAILLE DES ENTREPRISES EMPLOYANT LES JEUNES DIPLOMES
Nous constatons que depuis trois ans, les grands groupes de plus de 2000 personnes emploient plus de la moitié d’une promotion sortante.
A contrario, une tendance baissière concerne les entreprises de moins de 100 personnes qui ne recrutent plus que 17 % des jeunes diplômés cette année contre 22 % il y a un an.
Les PME comprenant de 100 à 1999 salariés ont tendance à augmenter leurs recrutements, puisqu’en un an, nous sommes passés de 21% de jeunes diplômés recrutés dans ce type de structure à 33 % lors de l’enquête menée en février.
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