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Le blog emploi de l'ESTACA

FORTE DEMANDE DE MOTIVATION DES SALARIES

18 Janvier 2008, 16:07pm

Publié par Patricia VAUX

Après avoir mené une enquête auprès de 90 000 personnes à travers dix-huit pays, le cabinet TOWERS PERRIN conclut que si les salariés français se sentent plus engagés dans leur entreprise - 12 % se disent très engagés contre 9 % en 2005 - celle-ci ne leur rend pas toujours assez bien. 

Ils ne sont que 25 % à considérer que leur entreprise "les motive à faire de leur mieux", et moins d'un quart pour estimer "avoir des opportunités de carrière excellentes au sein de leur organisation" ; 22 % des français (29 % pour l'Europe) pensent que leur direction ne se soucie pas réellement de la satisfaction et du bien-être de ses salariés et 23 % seulement (29 % pour l'Europe) que la direction générale de l'entreprise s'adresse de manière franche et honnête à ses salariés.

Source : Towers Perrin workforce study, octobre 2007 - article paru dans le mensuek Enjeux Les Echos de Janvier 2008.

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