LCI (Linguistique Communication Informatique) est aujourd'hui en forte croissance et recherche des jeunes diplômés, même sans expérience, pour travailler dans l'univers de l'ingénierie de formation, la conduite du changement et l'assistance à maîtrise d'Ouvrage dans les secteurs de l'automobile et l'aéronautique. Dans un premier temps, vous seriez employé comme Consultant Junior pour évoluer rapidement vers des postes de Chef de Projet. Vous pouvez nous adresser vos candidatures ou vos questions par mail à l'adresse suivante : melanie.kintzig@at-lci.com.Pour plus d'informations, vous pouvez également vous rendre sur notre site www.at-lci.com"
Offres d'emploi :
Futur Chef de Projet Ingénierie pédagogique
LCI (200 collaborateurs), groupe spécialisé en communication technique et pédagogique, recrute pour accompagner sa croissance (création de postes).
Rattaché au Directeur de Centre, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de leur produit, de leur métier ou de leur système d'information, dans le cadre de projets d'ingénierie de formation (conception, rédaction, formation, déploiement).
De formation Ingénieur (toutes spécialités), vous parlez couramment l'anglais et/ou l'espagnol et/ou l'allemand et/ou l'italien.
Secteurs d'activité : aéronautique, automobile, logistique et informatique.
Chef de Projet / Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
Rattaché au Directeur de Centre, vous accompagnez nos clients dans le déploiement de leur produit, de leur métier ou de leur système d'information, soit dans le cadre de projets d'ingénierie pédagogique (conception, rédaction, formation, déploiement), soit dans le cadre d'assistance à maîtrise d'ouvrage (recueil et analyse des besoins des utilisateurs, rédaction des expressions des besoins et de spécifications fonctionnelles, tests, recettes ou déploiement).
De formation Ingénieur (toutes spécialités), vous parlez couramment l'anglais et/ou l'espagnol et/ou l'allemand et/ou l'italien.
Secteurs d'activité : aéronautique, automobile, logistique et informatique.
64e étape sur 100 étapes en 2006
Mardi 27 juin 2006 à Malakoff
Place de la Mairie
| Les conférences |
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10h45 AJF Expertise : "Le business plan de la reprise"
Les spécificités d'un business plan dans le cadre d'une reprise. Son contenu, les points à mettre en avant, les précautions à prendre. Comment "vendre" son business plan à son banquier.
12h30 Table ronde : FORCES et partenaires (suivant les étapes : ASSEDIC, ANPE, DDTEFP, PFIL, Délégué de l'agence des services à la personne, Fondation de la 2ème Chance)
Les aides à la création et à la reprise d'entreprises pour les salariés et les demandeurs d'emploi.
15h30 Société Générale : "Le financement de la reprise"
Les différents outils financiers proposés par la banque. Le rôle de la banque dans les opérations de reprises.
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65e étape sur 100 étapes en 2006
Mercredi 28 juin 2006
à Boulogne-Billancourt
Rue Paul Constans (le long de l'Hôtel de Ville)
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Les conférences
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11h00 ECGE : "Le business plan de la reprise"
Les spécificités d'un business plan dans le cadre d'une reprise. Son contenu, les points à mettre en avant, les précautions à prendre. Comment "vendre" son business plan à son banquier.
12h30 Table ronde : FORCES et partenaires (suivant les étapes : ASSEDIC, ANPE, DDTEFP, PFIL, Délégué de l'agence des services à la personne, Fondation de la 2ème Chance)
Les aides à la création et à la reprise d'entreprises pour les salariés et les demandeurs d'emploi.
15h30 Société Générale : "Le financement de la reprise"
Les différents outils financiers proposés par la banque. Le rôle de la banque dans les opérations de reprises.
16h30 Cabinet AXA Conseil JP Boutillon : "La protection sociale et patrimoniale du repreneur"
Le choix de la couverture sociale, les différentes possibilités et les critères de décision.
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RhoneAlpesjob.com recrute : Semaine spéciale recrutement ingénieurs
Cartographie de l'offre en région
Avec 21% des offres disponibles sur la zone, le département du Rhône est celui propose le plus d’opportunités en ingénierie, suivi de l’Isère (14%).
39% des offres de la zone sont reservées à la fonction ingénierie mécanique/aéronautique, 36% à la fonction électrotechnique/automatique et 19% à la fonction télécoms/électronique.
Avec 39% des opportunités qui leur sont destinées, les bac +2 sont les plus recherchés par les recruteurs, notamment sur les fonctions électrotechnique/automatique (46%) et mécanique et aéronautique (40%).
Préalablement sélectionnés sur CV, une centaine de candidats seront reçus en entretiens individuels par les recruteurs et conseillers techniques. L’ensemble du Groupe leur sera présenté.
Se connecter sur le site www.aeroconseil.com et s'inscrire aux journées recrutement.
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