L'alliance du poids lourd national du conseil en ressources humaines et du réseau professionnel mondial en ligne américain devrait étonner pour maintes raisons :
- Le tournant culturel de l'APEC rompue à des pratiques extrêmement planifiées face à une "non orthodoxie" pronée par LinkedIn
- Conjuguer l'expertise en ressources humaines de l'APEC et les esprits créatifs et bouillonants de la compagnie de la Silicon Valley
- Trouver l'équilibre de l'un et de l'autre pour construire une meilleure force de frappe sur le terrain des ressources humaines....
Bref, l'objectif de ce partenariat est avant tout de faire croître la part de marché de l'un et de l'autre en alliant la puissance technologique de LinkedIn et l'expertise en gestion de carrière de l'APEC. Ceci afin de susciter l'intérêt de tous ceux qui recherchent un emploi ou qui souhaitent réorienter leur carrière.
Extrait des Echos du 3 mars 2008
- Le tournant culturel de l'APEC rompue à des pratiques extrêmement planifiées face à une "non orthodoxie" pronée par LinkedIn
- Conjuguer l'expertise en ressources humaines de l'APEC et les esprits créatifs et bouillonants de la compagnie de la Silicon Valley
- Trouver l'équilibre de l'un et de l'autre pour construire une meilleure force de frappe sur le terrain des ressources humaines....
Bref, l'objectif de ce partenariat est avant tout de faire croître la part de marché de l'un et de l'autre en alliant la puissance technologique de LinkedIn et l'expertise en gestion de carrière de l'APEC. Ceci afin de susciter l'intérêt de tous ceux qui recherchent un emploi ou qui souhaitent réorienter leur carrière.
Extrait des Echos du 3 mars 2008
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