Eric FRUGIER - promotion 2005 - nous fait part de recrutements urgents dans son entreprise, SHERPA ENGINEERING.
SHERPA est une société de conseil spécialiste de l'analyse système basée sur une approche modélisation, simulation. Les secteurs dans lesquels intervient l'entreprise sont essentiellement l'automobile et l'aéronautique.
Le profil d'ingénieur ESTACA filière Commande et Systèmes correspond parfaitement aux profils recherchés par SHERPA.
Vous pouvez consulter leur site internet www.sherpa-eng.com
Vous pouvez faire parvenir vos CV et lettres d'accompagnement à Eric FRUGIER : e.frugier@sherpa-eng.com
Les Journées Porte Ouverte ont lieu cette année simultanément le 3 février à Levallois et à Laval.
Ce peut être pour vous l'occasion de visiter votre école, découvrir les nouveaux laboratoires et reprendre contact avec des Anciens Elèves qui seront sur le stand de l'Association des Anciens Elèves.
Nous recherchons toujours des conférenciers pour Laval. Si vous souhaitez parler de votre métier, présenter votre entreprise, aux futurs étudiants de l'ESTACA, n'hésitez pas à prendre contact avec Patricia VAUX par mail - pvaux@estaca.fr - ou par téléphone au 01 41 27 37 36.
Une autre JPO est programmée sur Levallois le 31 mars prochain. Si vous êtes disponible et prêt à témoigner de votre activité professionnelle, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons lors de cet évennement.
PRIORITE A L'INTERET DU POSTE
C'est ce qui ressort de l'enquête réaliée par IPSOS.
Le choix d'un premier emploi pour les jeunes diplômés Bac + 5 est d'abord dicté par l'intérêt du métier (60%) bien avant la réputation de l'entreprise (8%), selon l'enquête réalisée par IPSOS pour Alter Ego et TMP Neo (6537 répondants issus des principales écoles d'ingénieurs et de management).
Sur une note de 1 à 10, l'intérêt du poste obtient 9 points (perspectives d'évolution 8,5), alors que le prestige de l'entreprise se cantonne à 6,5 points. La rémunération recueille 7,9 points et la fléxibilité des horaires 6.
Ces jeunes têtes bien faites sont confiantes dans leur avenir et envisagent de rechercher leur premier emploi pendant moins de 2 mois (47%), voire moins de 6 mois (95%). Ils restent toutefois pragmatiques en acceptant des CDD (67%) pour débuter.
Selon l'enquête, une bonne campagne de recrutement devrait comporter les trois éléments de l'équation gagnante définie par IPSOS :
"Fonction + secteur + image = choix de l'employeur".
Extrat de "Entreprises & Carrières" N° 840 du 16 janvier 2007
Master professionnel, Master Recherche, Mastère Spécialisé ?...
Quelle formation choisir en fonction de quels objectifs ?
Réponses au salon '3èmes cycles', le 18 janvier 2007 au Palais Brongniart / Bourse de Paris
Ce salon s'adresse aux étudiants des universités et des grandes écoles qui souhaitent faire un Master ou un Mastère spécialisé. Il est donc spécialement conçu pour des étudiants de niveau Bac+3 à Bac+5, avec ou sans expérience professionnelle. La réforme européenne des diplômes, connue sous le nom de "LMD" (Licence - Master - Doctorat), a considérablement modifié la physionomie de l’enseignement supérieur français. Le salon 3èmes cycles a pour objectif de permettre aux visiteurs de rencontrer les meilleures universités et les plus prestigieuses grandes écoles afin de mieux appréhender les diplômes proposés et leurs programmes spécifiques.
Cette rencontre est une opportunité pour les étudiants de mieux connaître le contenu des formations mais aussi les conditions d’entrée, les métiers proposés, les débouchés potentiels, bref tout ce qu’on doit savoir pour faire le bon choix !
En savoir + www.3e-cycles.com
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